Para fazer as devidas contratações a fim de atender os diversos setores de uma empresa, é necessário conhecer os tipos de escalas que são previstas pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

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* Tipos de escalas: 

A CLT destaca principalmente o trabalho de 44 horas semanais que é dividida em cinco dias de trabalho e dois de folga.

No entanto existem outras possibilidades, entre elas temos:

* Jornada 5×1: corresponde a cinco dias trabalhados e uma folga. O turno de trabalho dura 7 horas e 20 minutos;

* Jornada 5×2: onde há dois dias de folga para cada cinco dias trabalhados. Por sua vez, o trabalho realizado em feriados ou no domingo, devem ser pagos em dobro;

* Jornada 4×2: onde o trabalhador atua por quatro dias consecutivos em turnos de 11 horas e tem dois dias de folga; 

* Entre outras

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* Planejamento:

Para planejar a escala de trabalho dos funcionários, o empregador deve estudar as necessidades da empresa, assim como as datas e horários em que ocorrem maior movimentação.

Desta forma, será possível organizar os funcionários, sem deixar de observar as leis no que se refere à jornada de trabalho e os repousos semanais e descansos.