Com a implantação do eSocial, as empresas precisaram se adequar a diversas regras e uma delas foi o registro de um novo funcionário.

Conforme a legislação, o funcionário precisa estar registrado até um dia antes de iniciar os serviços na empresa em que foi contratado e, caso isso não aconteça, existe previsão legal de multa.

Para microempresas e empresas de pequeno porte o valor da multa é de R$800,00 por funcionário prejudicado. Nas demais empresas a multa é de R$3.000,00 por funcionário prejudicado, acrescido do mesmo valor em caso de reincidência.

Com a implantação do eSocial, as empresas precisaram se adequar a diversas regras e uma delas foi o registro de um novo funcionário.

Conforme a legislação, o funcionário precisa estar registrado até um dia antes de iniciar os serviços na empresa em que foi contratado e, caso isso não aconteça, existe previsão legal de multa.

Para microempresas e empresas de pequeno porte o valor da multa é de R$800,00 por funcionário prejudicado. Nas demais empresas a multa é de R$3.000,00 por funcionário prejudicado, acrescido do mesmo valor em caso de reincidência.

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