Se a sua empresa quiser oferecer férias coletivas aos funcionários no final do ano, é preciso estar organizado e atento às datas, já que existe um procedimento administrativo necessário para validar essa ação.

 É preciso completar esse procedimento com uma antecedência mínima de 15 dias em relação ao início das férias coletivas.

 Em primeiro lugar, é preciso comunicar à Delegacia Regional do Trabalho as datas de início e término estipuladas para as férias coletivas.

 Em segundo lugar, depois de comunicar ao DRT, é preciso também informar formalmente o sindicato da categoria profissional sobre a concessão das férias coletivas.

 Em terceiro lugar, é preciso comunicar aos próprios funcionários. É obrigatório afixar um aviso bem visível nos murais da empresa.

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