Não registrar o funcionário!

Muitos empresários acreditam que não é necessário registrar o período de experiência do empregado. Mas isto pode acarretar em diversos problemas. E um deles é a aplicação de uma multa realizada pelo ministério público, que pode chegar á R$3 Mil reais por funcionário não registrado.

Pagamento de benefícios de forma irregular!

O pagamento de benefícios realizados em espécie, de forma irregular, pode ser considerado um salário, tendo em vista o aumento de encargos e tributos como o FGTS e INSS. Podendo também ser cobrada uma multa de até R$50 Mil reais.

Multas e penalidades!

A falta de registros pode resultar em multas e penalidade para a sua empresa, colocando a mesma em risco. A ausência de documentação adequada pode comprometer a transparência e a credibilidade da organização perante ao seu negócio,